Bên cạnh những dấu ấn rõ rệt từ hành trình hơn 6 năm hoạt động của Linh Anh Group (LAG) đã ghi lại trên thương trường, thì những chính sách nhân sự, đãi ngộ nhân viên minh bạch và công bằng cũng góp phần gây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp “cộp mác” LAG. Đến nay, công ty ngày càng tiến gần đến mục tiêu trở thành một trong những nơi làm việc đáng mơ ước trong mắt các ứng viên trên toàn quốc.
Tập đoàn có bước chuyển mình mạnh mẽ khi đầu tư chuyển đổi số, phát triển công cụ đo lường đánh giá hệ thống lương, thưởng đúng theo năng lực, cống hiến của nhân viên trong quá trình làm việc, bao gồm:
Linh Anh Group không chỉ mang đến cho nhân viên một trải nghiệm làm việc tuyệt vời mà còn sẵn sàng quan tâm, chăm sóc đời sống vật chất và tinh thần cho toàn thể nhân sự.
Nhân viên mới sẽ được tham gia “Tháng đào tạo hội nhập” để nắm bắt những thông tin liên quan về công ty và công việc ngay ngày bắt đầu làm việc.
Trưởng phòng ban sẽ tổ chức những buổi đào tạo dành cho nhân sự nòng cốt trở thành thế hệ lãnh đạo và quản lý trong tương lai.
Tổ chức định kỳ nhằm nâng cao kiến thức và tay nghề chuyên môn cho nhân viên đáp ứng nhu cầu công việc và đổi mới công nghệ
Bên cạnh những dấu ấn rõ rệt từ hành trình hơn 12 năm hoạt động của Linh Anh Group (LAG) đã ghi lại trên thương trường, thì những chính sách nhân sự, đãi ngộ nhân viên minh bạch và công bằng cũng góp phần gây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp “cộp mác” LAG. Đến này, công ty ngày càng tiến gần đến mục tiêu trở thành một trong những nơi làm việc đáng mơ ước trong mắt các ứng viên trên toàn quốc.
Họ và tên
Email
Số điện thoại
Tỉnh/ Thành phố
Vị trí mong muốn
CV của bạn:
Hỗ trợ định dạng *.doc, *.pdf, *.png, tối đa < 5MB
