10 QUY TẮC QUÂN SỰ ĐỂ BẠN TRỞ THÀNH NGƯỜI CÓ KỶ LUẬT

Sự thăng tiến của phần lớn mọi người đều bắt đầu từ việc chấp hành vô điều kiện. Khi bạn chưa học được cách tư duy và giải quyết vấn đề như ở cấp quản lí thì việc mà bạn cần làm đó là lắng nghe và chấp hành nhiệm vụ, nó sẽ giúp bạn trưởng thành một cách thuận lợi nhất. Hãy nên chủ động, tích cực chấp hành quyết định của cấp trên, thường xuyên báo cáo và xin ý kiến chỉ đạo của cấp trên một cách nhanh nhất. Trong khi chấp hành nhiệm vụ bạn sẽ có thể học được những điểm vượt trội trong cách tư duy và giải quyết vấn đề của cấp trên, từ đó nâng cao năng lực của bản thân.

Làm việc không viện cớ sẽ cho chúng ta dũng khí để sáng tạo, khiến chúng ta có cơ hội để thể hiện tài năng của mình, khai phá những tiềm lực ẩn sâu bên trong, biến tiềm lực đó thành thực lực. Điều này cũng khiến bạn biết lấy đại cục làm trọng trở thành người dũng cảm và có trách nhiệm.

Một người không chú trọng đến chi tiết thì thái độ của họ trước mọi việc chắc chắn không thể chủ động và tích cực. Người biết được tầm quan trọng của việc cẩn trọng sẽ hiểu rõ rằng mỗi một sự việc đều bao gồm rất nhiều chi tiết nhỏ kết hợp lại với nhau, mỗi một chi tiết lại có tác động trực tiếp đến sự thành bại của việc đó. Phàm những người chú trọng chi đến chi tiết thì nhất định sẽ nhìn thấy những cơ hội ẩn sâu bên trong đó mà người khác chưa chắc đã phát hiện ra, từ đó có những cách để thành công nhanh chóng và hiệu quả hơn những người khác.

Cấp trên là người thầy dẫn đường cho bạn trên con đường sự nghiệp của mình, bất kì nhiệm vụ nào mà cấp trên giao phó cũng đều là sự rèn luyện và bồi dưỡng năng lực cho bạn. Cấp trên là người theo dõi mỗi bước đi của bạn, khi bạn mắc lỗi thì cấp trên sẽ chỉ cho bạn giải pháp. Cấp trên là bậc tiền bối trong ngành nghề của bạn, khi bạn cảm thấy hỗn loạn trong công việc thì cấp trên sẽ giúp bạn xác định lại phương hướng.

Danh dự và cống hiến tỉ lệ thuận với nhau, chỉ khi một người có danh sự, có cảm giác tự hào thì người đó mới có mục tiêu phấn đấu rõ ràng, mới có động lực để phấn đấu giành lấy những gì mình muốn. Dù là trong cuộc sống hay công việc thì cũng đều phải hiểu rõ trách nhiệm và nghĩa vụ của mình, không ngừng nâng cao tinh thần trách nhiệm của bản thân.

Ở nơi làm việc, nếu không được mọi người đón nhận thì chắc chắn bạn sẽ gặp phải rất nhiều bất lợi, rất khó để có thể tìm được đồng nghiệp sẵn sàng nói chuyện và hợp tác với mình. Một người không được ai đón nhận sẽ khó có được cơ hội phát biểu trước tập thể, mà nếu có thì cũng không dễ có được sự tán đồng của mọi người. Một người không được ai đón nhận cũng khó được cấp trên tin tưởng và coi trọng, sự nghiệp sẽ mãi giậm chân tại chỗ, chẳng thể có được bước tiến nào.

Nguyên tắc cơ bản của sự hợp tác chính là bù đắp cho nhau, lấy sở trường của người này để bổ sung cho sở đoản của người kia. Nếu bạn gặp phải khó khăn trong lĩnh vực mà mình không quen thuộc thì bạn bắt buộc phải tìm kiếm sự hợp tác. Sức mạnh bạn có được sau khi hợp tác với người khác sẽ giúp bạn vượt qua những thử thách và khắc phục nó một cách dễ dàng hơn trước gấp nhiều lần. Mục đích của hợp tác chính là cùng nhau làm việc, đôi bên cùng có lợi và có được thành quả như mong đợi.

Tiêu chuẩn số một cả bản thân ở đây không phải là thứ hạng cao nhất trong thi đấu, không phải là những tiêu chuẩn đánh giá khách quan như là người chạy nhanh nhất khi thi chạy hay là giọng đọc truyền cảm nhất khi đọc bài thơi. Trái lại, bạn tự đánh giá về việc thực hiện của bản thân so với những yêu cầu tự đưa ra cho chính mình. Nói cách khác, chúng ta phải cố gắng hết sức trong mọi việc, không ngừng thách thức giới hạn của bản thân, phấn đấu trở thành vị trí thứ nhất trong lòng mình. Quá trình theo đuổi tiêu chuẩn số một chính là quá trình từ dám thách thức bản thân đến hoàn thiện bản thân.

Trong xã hội hiện đại, tinh thần mạo hiểm đại diện cho thái độ và quan niệm sống của chúng ta. Nó không phải là sự bốc đồng hay võ đoán mà chúng ta thường nhắc tới, tinh thần mạo hiểm là hành vi có tính chiến lược, tính tổ chức, tính khoa học, tính sáng tạo và tính phán đoán. Nó còn là hành vi mang tính khai thác, tỉ lệ thành công và thất bại thường tương đương nhau, là nguồn năng lượng mà tất cả những người thành công đều cần phải có.

Tinh thần nhiệt huyết trong công việc được thể hiện trực tiếp qua thái độ tích cực, nhiệt tình khi làm việc, dù chuyện lớn hay nhỏ, dù là việc bạn thích hay không thích cũng đều dành hết tâm sức của mình vào đó. Tinh thần nhiệt huyết và thái độ sống tích cực sẽ giúp bạn thành công trong cuộc sống.