BÍ QUYẾT ĐÀM PHÁN LƯƠNG TRONG BUỔI PHỎNG VẤN

Nếu bạn sắp có một cuộc phỏng vấn xin việc cho bất kỳ vai trò nào hoặc bất kỳ tổ chức nào, nhà tuyển dụng nhất định sẽ hỏi “mức lương kì vọng của bạn là bao nhiêu”. Để giúp bạn nhận được mức lương cao nhất có thể, sau đây là một vài tips hữu ích cho bạn:

1. Đảm bảo rằng bạn biết mức lương trung bình cho vị trí công việc trước khi tham dự buổi phỏng vấn, điều cần thiết là bạn phải tiến hành một số nghiên cứu về mức lương trung bình được trả cho vị trí của bạn. Bạn có thể tìm kiếm ở trang https://vietnamsalary.careerbuilder.vn/ hoặc https://jobsgo.vn/

2. Hãy chắc chắn rằng bạn đã xem xét tình hình tài chính của công ty trước khi bạn tham dự cuộc phỏng vấn. Họ có phải là một công ty thành công lâu đời với mức chi trả lương cao hơn mặt bằng chung hay đó là một công ty startup với số vốn khiêm tốn, bạn thường có thể tìm hiểu thông tin này bằng cách truy cập trang web của họ và nghiên cứu để biết tin tức về hoạt động tài chính của công ty.  Bằng cách xem xét tình hình tài chính của công ty, nó sẽ cung cấp cho bạn dấu hiệu cho thấy họ muốn trả lương cao hơn mức trung bình.

3. “Resell” bản thân trong suốt quá trình thỏa thuận lương
Tất nhiên trong cuộc phỏng vấn, bạn sẽ liên tục “sell” bản thân và giải thích cho người phỏng vấn những gì bạn mang lại cho công ty của họ. Điều thực sự quan trọng là bạn phải “làm lại điều đó” khi đến vòng thỏa thuận lương .Trước khi tham dự buổi phỏng vấn, bạn nên viết ra một số gạch đầu dòng về những điều bạn có thể làm để giúp gia tăng giá trị cho công ty của họ và do đó bạn sẽ nhận được mức lương cao hơn. Ví dụ về những điều này bao gồm có thành tích mà bạn đã được ở vị trí tương đương, ví dụ về các nhiệm vụ và dự án bạn thực hiện đã giúp tăng doanh thu cho công ty, ví dụ về hợp đồng bán hàng bạn đã làm trong công việc trước đó để doanh số và dịch vụ khách hàng và vô số bằng chứng về đánh giá hiệu suất mạnh mẽ mà bạn đã được người quản lý trước đó khen ngợi, tất cả đều giúp bạn có được mức lương cao hơn.

4.  Đảm bảo rằng bạn biết chính xác mức lương bạn muốn

Trước khi đến phỏng vấn, hãy viết ra mức lương chính xác mà bạn thực sự  muốn cũng như viết ra mức lương thấp nhất mà bạn sẽ chấp nhận để làm việc cho vị trí này, điều này cực kì quan trọng vì nó cho  nhà tuyển dụng thấy được sự chuẩn bị kĩ lưỡng của bạn cho buổi phỏng vấn cũng như sự tự tin về năng lực bản thân, bạn phải cảm thấy thoải mái với mức lương, đừng kiếm một thứ gì đó thấp hơn mức bạn sẵn sàng làm việc vì cuối cùng nó sẽ “ăn mòn” bạn.

5. Hãy nhớ rằng bất kỳ cuộc đàm phán lương nào cũng la “win-win”( đôi bên cùng có lợi)
Cùng tham khảo qua ví dụ sau nhé:

Nhà tuyển dụng “ Mức lương bạn mong muốn là như thế nào”

Ứng viên: Trước khi đến với buổi phỏng vấn hôm nay, tôi đã tìm hiểu kỹ về mức lương cho vị trí này, nó rơi vào khoảng 15-22 triệu. Dựa trên bề dày thành tích và thực tế tôi có thể tạo ra giá trị đáng kể cho doanh nghiệp của bạn, tôi tin rằng mình xứng đáng với mức lương cao hơn 22 triệu. Tuy nhiên, tôi hiểu mức lương này cũng là cao khi tôi chưa tạo ra giá trị nào cho doanh nghiệp của bạn, tôi cảm thấy hài lòng với  mức 19 triệu.

Nhà tuyển dụng:  Chúng tôi cho rằng mức lương 19 triệu là quá cao, chúng tôi offer bạn mức lương 16 triệu, bạn thấy như thế nào?
Ứng viên: Thật không may, tôi sẽ không cảm thấy thoải mái trong công việc với mức lương 16 triệu. Dựa trên những giá trị mà tôi mang lại cho công ty của bạn, những điều mà tôi có thể làm cho bạn trong vai trò này sẽ đồng nghĩa với mức lương 19 triệu là một khoản đầu tư tuyệt vời. Ví dụ: Ở công ty gần đây nhất, tôi đã giúp công ty giành được một hợp đồng mua bán có giá trị và tôi cũng giúp họ triển khai một phương tiện phản hồi khách hàng trực tuyến mới giúp doanh nghiệp tăng doanh số bán hàng thông qua mức độ tương tác của khách hàng. Tôi sẽ chấp nhận làm việc ở mức lương 17.5 triệu/tháng. Tôi tin rằng đây sẽ là một mức lương “fair” dựa trên kỹ năng, kiến ​​thức, kinh nghiệm của tôi và cách tôi mang lại giá trị cho công ty hơn nữa.

Nhà tuyển dụng: Cảm ơn những chia sẻ của bạn, chúng tôi đồng ý với  mức lương 17.5 triệu/tháng, hi vọng chúng ta có thể hợp tác hiệu quả và đem lại nhiều giá trị cho hai bên.