GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA BẢN THÂN – “CORE VALUE”

Chúng ta thường nghe về các giá trị cốt lõi của một công ty nhưng có thể rất ít nghe qua hoặc chưa biết đến gái trị cốt lõi của bản thân. Đó được gọi là “Core Value“, là những giá trị mà mỗi cá nhân sẽ luôn giữ vững, xem trọng trong suốt hành trình phát triển của mình. Và không chỉ có một mà là có nhiều Core Value, tạo thành một hệ giá trị sống của mỗi con người chúng ta, hình thành nên con người, lối sống, tính cách và định hướng cho tương lai sau này.

Bạn hãy nhớ lại xem, có những khoảnh khắc khi bạn làm một điều gì hay ở một Công ty nào đó theo sự chỉ đạo của cấp trên, nhưng trong sâu thẳm lại rất khó chịu và dường như muốn sinh ra cơ chế chống đối, và nhận ra bạn không thuộc về nơi này. Hay dễ mườn tượng hơn, khi bạn là một người khá nội tâm, yêu thích sự giản dị nhưng lại lạc vào một nhóm bạn rất hay n diện cầu kì, thích sự náo nhiệt  thì chắc chắn cảm giác bị lạc loài sẽ không thể nào tránh khỏi và từ chối những cuộc hẹn. Trên thực tế, khi chúng ta hỏi một người về giá trị cốt lõi của bản thân họ, hầu hết ai cũng sẽ lúng túng vì chính họ chưa biết được bản thân thực sự sống vì điều gì, đấu tranh vì điều gì. Những người chưa biết bản thân mình đang theo đuổi các giá trị nào thường hay đưa ra những lựa chọn sai lầm, và đó là một trong những nỗi khổ của đời người từ những sai lầm như sự nghiệp, bạn bè, người yêu và mãi dây dưa không biết vì sao đây là những lựa chọn sai và đâu là tiêu chuẩn để xác định được đó là lựa chọn đúng. Thì đó là do chúng ta chưa xác định được Core Value của mình dẫn đến những mâu thuẫn của giá trị sống của mình và những đối tượng còn lại.

Việc tìm hiểu giá trị cốt lõi không chỉ là ngày một, ngày hai mà cả quá trình qua nhiều lần sai lầm mà bạn đút kết ra được. Hoặc bạn có thể tìm ra những giá trị bằng cách chịu khó quan sát và để ý chính bản thân mình, đặt ra những câu hỏi đơn giản như:

• Mình thích nghe những thể loại nhạc gì, nó mang đến những cảm xúc gì?
• Hay những thời gian rảnh bạn muốn làm gì và vì sao?
• Bạn trân trọng những tính cách nào của con người và điều gì ở một người khiến bạn bị thu hút hay thán phục?
• Bạn cảm thấy bình an, dễ chịu, cảm thấy là chính mình khi ở bên những người như thế nào?
• Thích một không gian sống ra sao, nơi đó có cảm thấy thoải mái khi bạn thuộc về nơi này?
• Mình sẽ thích hợp với những môi trương làm việc như thế nào, những chí hướng nào sẽ thích hợp để đóng góp vào sự phát triển của Công ty

Khi chúng ta tự nhìn lại và đào sâu vào những câu hỏi này chúng ta sẽ biết được những giá trị tồn tại trong mình phù hợp và không phù hợp với những gì. Để bước tiếp theo là chắt lọc lại những gì không cùng hệ giá trị.

Việc xác định được giá trị cốt lõi của bản thân rất cần thiết khi bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc, bạn sẽ biết rằng “À, công ty này có những giá trị tương đồng hay có những giá trị nào trái ngược với mình hay không?” nó giúp bạn tìm được câu trả lời cho câu hỏi trong các cuộc phỏng vấn rằng “bạn mong muốn tìm được một môi trường phù hợp” thì phù hợp ở đây là như thế nào?. Có những công ty khi bạn mới vào như cách bạn gặp được “tình yêu sét đánh” nhưng cũng có những bạn sẽ thấy như 2 thế giới với bạn. Không chỉ trong công việc mà trong tất cả các hoạt động sau này, sau khi bạn xác định được các giá trị cốt lõi của bản thân, bạn sẽ vững vàng hơn trước những lựa chọn, biết cách sàng lọc để đưa ra những quyết định quan trọng trong cuộc đời.