Home » Kinh nghiệm việc làm » Các loại bảo hiểm khi đi làm phải đóng
Khi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ), người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (Doanh nghiệp, Công ty) sẽ có những thỏa thuận nhất định về quyền lợi, chính sách phúc lợi của người lao động, trong đó có quy định về các loại bảo hiểm khi đi làm phải đóng của người lao động. Nhưng, bạn có biết người lao động sẽ có các loại bảo hiểm nào không? Hôm nay Linh Anh sẽ giải đáp vấn đề đó trong bài viết này!
Các_loại_bảo_hiểm_khi_đi_làm_phải_đóng
Bảo hiểm bắt buộc là hình thức bảo hiểm được ban hành và quy định bởi pháp luật, theo đó, các cá nhân hay tổ chức sẽ phải tham gia bảo hiểm với một mức chi phí tối thiểu theo quy định. Khi ký kết hợp đồng lao động người lao động và doanh nghiệp đều sẽ phải tham gia bảo hiểm bắt buộc.
Theo quy định của pháp luật, người lao động và doanh nghiệp sẽ cần phải đóng 3 loại bảo hiểm bao gồm bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động. Các loại bảo hiểm khi đi làm phải đóng này là gì? Hãy cùng theo dõi phần tiếp theo của bài viết.
Các loại bảo hiểm khi đi làm phải đóng chính là những loại bảo hiểm bắt buộc
Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong các loại bảo hiểm khi đi làm phải đóng. BHXH chính là chính sách bảo hiểm sẽ sử dụng một phần thu nhập nhất định của người lao động theo hàng tháng tính từ khi ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp. Bảo hiểm này sẽ được chi trả trong trường hợp người lao động nghỉ việc do tai nạn lao động, ốm đau, thai sản, về hưu.
Bảo hiểm xã hội hiện tại có 2 loại chính là:
Bảo hiểm xã hội được đóng theo 2 khoản như sau:
Hiện nay nhờ vào công nghệ chuyển đổi số người lao động có thể tra cứu được thông tin về bảo hiểm xã hội của mình dễ dàng và tiện lợi. Theo đó, người lao động có thể tra cứu thông tin về bảo hiểm xã hội theo những cách sau đây:
Bảo hiểm xã hội sẽ được sử dụng chủ yếu để chi trả mức lương hưu cho người lao động khi NLĐ đủ tuổi nghỉ hưu. Theo Luật BHXH quy định, điều kiện để NLĐ nhận lương hưu như sau:
Bảo_hiểm_thất_nghiệp_là_một_trong_những_loại_bảo_hiểm_phải đóng
Bảo hiểm y tế giống với bảo hiểm xã hội, là một trong các loại bảo hiểm khi đi làm người lao động phải đóng. Song, khác với BHXH, bảo hiểm y tế là loại bảo hiểm dành cho lĩnh vực chăm sóc sức khỏe cho cộng đồng. Mục đích của bảo hiểm y tế là nhằm giúp người lao động được giảm thiểu hoặc hỗ trợ chi phí về chi phí chăm sóc sức khỏe, hồi phục sức khỏe, điều trị bệnh tật, v.vv..
Bảo hiểm y tế sẽ chi trả những trường hợp sau đây:
Bảo_hiểm_thất_nghiệp_là_loại_bảo_hiểm_dành_cho_sức_khỏe
Một trong các loại bảo hiểm khi đi làm chính là bảo hiểm thất nghiệp. Đây là một chính sách của nhà nước được sử dụng để hỗ trợ cho người lao động khi thất nghiệp sẽ có một khoản trợ cấp theo quy định. Bảo hiểm thất nghiệp sẽ phụ thuộc vào mức bảo hiểm xã hội mà người lao động đóng lúc còn làm việc.
Mức tính bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng từ năm 2024 được tính như sau:
Mức trợ cấp hàng tháng = mức lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp x 60% (không quá 5 lần mức lương cơ sở của người lao động).
Đọc thêm: LƯƠNG GROSS VÀ LƯƠNG NET LÀ G? PHÂN BIỆT VÀ CÁCH TÍNH LƯƠNG GROSS VÀ LƯƠNG NET
Để nhận được bảo hiểm thất nghiệp, người lao động cần đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp từ 12 tháng trở lên. Thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp chậm nhất trong vòng 24 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
Ngoài ra, khi đóng từ 12 tháng đến 36 tháng, người lao động sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp. Khoản trợ cấp sẽ được tăng thêm 1 tháng nếu người lao động đóng thêm 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp. Không được nhận trợ cấp quá 12 tháng.
Để hưởng bảo hiểm thất nghiệp sẽ cần làm hồ sơ bao gồm những giấy tờ sau:
Người_lao_động_nhận_tối_đa_12_tháng_trợ_cấp_thất_nghiệp
Trên đây là các loại bảo hiểm khi đi làm người lao động phải đóng. Linh Anh hy vọng bài viết đã giúp bạn hiểu hơn về quyền lợi của mình khi ký bất kỳ hợp đồng lao động nào.
Nguồn ảnh: Printerest
Họ và tên
Email
Số điện thoại
Tỉnh/ Thành phố
Vị trí mong muốn
CV của bạn:
Hỗ trợ định dạng *.doc, *.pdf, *.png, tối đa < 5MB